Опубликовано 11 декабря 2017 в 11:36


ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет

Санкт-Петербургское государственное автономное учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу  по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте  от 14 до 18 лет в свободное от учебы время при обращении в любое из районных агентств занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Агентство занятости).

С целью согласования варианта работы и получения направления для участия
во временном трудоустройстве, несовершеннолетний гражданин может обратиться
с заявлением об организации временного трудоустройства (ссылка на форму заявления (приложение 1)) в Агентство занятости. (ссылка на адреса Агентств занятости (приложение 2))

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги  в Агентстве занятости (выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

  •  гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  • иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
  • индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение).

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

  • направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
  • медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
  • свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
    по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
    налогоплательщика (ИНН) при наличии;
  • справка из образовательного учреждения с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
  • согласие одного из родителей (опекуна) (ссылка на форму согласия, (приложение 3)), и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц,
    не достигших 15 лет).
  • Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки, назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Агентство занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор.

С целью получения Согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан

в возрасте от 16 до 18 лет

Несовершеннолетние граждане в возрасте от 16 до 18 лет, не относящиеся  к категории учащихся, могут обратиться в Агентство занятости с заявлением  о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы (ссылка на заявление (приложение 4)) и с заявлением о предоставлении государственной услуги по организацией оплачиваемых общественных работ (ссылка на заявление (приложение 5)).

Граждане в возрасте от 16 до 18 лет может быть предложена подходящая работа,  а также оплачиваемые общественные работы.

Перечень необходимых документов для получения государственных услуг(выдача направления для трудоустройства, выдача направления для участия  в оплачиваемых общественных работах):

  • гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации, или документ, его заменяющий;
  • иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
  • индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора  (предъявляются работодателю)

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

  • направление для трудоустройства или направление для участия
    в оплачиваемых общественных работах, выданное Агентством занятости;
  • медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
  • свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
    по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
    налогоплательщика (ИНН) при наличии.

Для сведения: Граждане, достигшие 16-летнего возраста, могут быть признаны безработными в соответствии с действующим законодательством и обратиться
за предоставлением всего спектра государственных услуг в области содействия занятости.

Временное трудоустройство

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих  среднее

профессиональное образование и ищущих работу впервые

С целью получения государственной услуги по временному трудоустройству, граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование  и ищущие работу впервые, признанные в установленном порядке безработными, могут обратиться с заявлением об организации временного трудоустройства (ссылка на форму заявления (приложение 1))

Перечень необходимых документов для получения государственной услуги
в Агентстве занятости
(выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

  • гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
  • иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина; лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
  • индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю)

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
  • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

  • направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
  • свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица
    по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер
    налогоплательщика (ИНН) при наличии.

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления для получения государственных услуг: при личном обращении в Агентства занятости
или структурное подразделение Многофункционального центра; почтовой связью;
с использованием средств факсимильной связи; в электронной форме, в том числе
с использованием портала «Государственные и муниципальные услуги (функции)
в Санкт-Петербурге.

Перечень документов, порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» - r21.spb.ru.

Телефоны для справок по вопросам временного трудоустройства:

телефон «Горячей линии»: 320-06-52

телефоны Агентств занятости (ссылка на приложение 2).-52320-06-52




Государственное бюджетное образовательное учреждение

начального профессионального образования

«ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЛИЦЕЙ»

Лицензия на осуществление образовательной деятельности: от 25.01.2016 №1673

Государственная аккредитация: от 17.09.2014 №633

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПЕРЕОБУЧЕНИЕ ИНВАЛИДОВ,

ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

И ВЫПУСКНИКОВ СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ШКОЛ

Программы среднего профессионального образования по подготовке рабочих, служащих
(на базе среднего общего образования (11 классов))

по следующим профессиям (от 16 – 45 лет)

Срок обучения: 1 год 4 месяца

Наладчик компьютерных сетей

Делопроизводитель

Мастер по обработке цифровой информации

Портной

Вышивальщица

Социальный работник

Программы Профессионального обучения — программы подготовки по профессиям

(на базе основного общего образования (9 классов) по следующим профессиям (от 16 – 45 лет)

Срок обучения: 1 год 10 месяцев

Садовник

Портной

Срок обучения: 10 месяцев

Обувщик по ремонту обуви

Швея

Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин

Переплетчик

Обучающиеся обеспечиваются: академической (по итогам семестра), социальной стипендией, бесплатным питанием, льготным проездным билетом.

Дополнительные образовательные программы (от 16 до 60 лет)

Обувщик по ремонту обуви (срок обучения — 320 часов)

Лоскутное шитье (срок обучения — 320 часов)

Лозоплетение (срок обучения — 320 часов)

Переплетчик (срок обучения — 320 часов)

Пользователь ПК (срок обучения — 72 часа)

Пользователь ПК с основами делопроизводства (срок обучения — 72 часа)

Пользователь ПК со знанием 1С (срок обучения — 72 часа)

Подготовительные курсы по профессиям среднего
профессионального образования:

Физика (72 часа)

Информационно-вычислительные технологии (72 часа)

Русский язык (72 часа)

Дни открытых дверей: 17 Мая 2017 года

Всем выпускникам лицея выдается документ установленного образца, согласно лицензии и аккредитации.

ТЕЛЕФОН:8 (812) 766-23-35;е-mail: spb-prl@mail.ru; сайт: www.prlspb.ru

Адрес: Санкт-Петербург, Волковский проспект, д. 4